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Coaching

O processo de Coaching possibilita que a pessoa identifique potencialidades, direcionando seus talentos, conquistando melhores resultados, eficácia, qualidade e equilíbrio nas diversas áreas e etapas da vida.

A EstAção Coaching conta com equipe especializada e multidisciplinar. Embarque nessa EstAção!

Coaching

"Nada podemos ensinar ao homem a não ser descobrir suas próprias potencialidades."
Galileu Galilei

DIFERENCIAIS:

  • Experiente equipe de Coachs, certificados pelo ICC – International Coaching Community, com atuação multidisciplinar para executivos, jovens profissionais e trainees;

  • Expertise em coaching para executivos, empresários, sucessores, profissionais em geral e atletas;

  • Coach residente e atuante no exterior, com formação pela Florida Christian University, em Orlando, EUA, com total fluência em inglês, espanhol e italiano;

  • Acompanhamento do coachee em atividades práticas;

  • Acompanhamento pós coaching;

  • Desenvolvimento e preparação de equipes;

  • Atendimento a distância com abrangência nacional e internacional.

NOSSOS PROGRAMAS:

1. DESENVOLVIMENTO DE CARREIRA PARA JOVENS PROFISSIONAIS
"Ação no presente com olhar para o futuro"
Auxiliar o jovem profissional no planejamento e condução de sua carreira, além de dar suporte às organizações na construção de planos de carreiras condizentes com nível de competências de seus profissionais.

2. GESTÃO DE PERFORMANCE PARA PROFISSIONAIS E EXECUTIVOS
"Você como agente principal no seu processo de mudança"
Definir metas e plano de ação, oque possibilita regularidade de performance e crescimento profissional. O processo de coaching para profissionais, executivos e empresários é fundamental, uma vez que as demandas de trabalho e responsabilidades tornam-se mais desafiadoras.

3. SUPORTE NO DESENVOLVIMENTO DE ATLETAS / ESPORTISTAS
"A excelência da performance no alcance dos resultados"
Permite o desenvolvimento de competências para a manutenção e regularidade da performance em treinos e competições. Os atletas podem impulsionar suas carreiras, desenvolvendo competências como maturidade emocional, profissional, foco em resultados, autoconfiança, dentre outras.

4. PROJETO PARA SUCESSÃO E/OU APOSENTADORIA
"O reconhecimento das potencialidades e talentos"
Sucessão - Possibilitar que o processo sucessório seja conduzido de forma planejada, alinhando o desenvolvimento das competências dos executivos com as novas responsabilidades e as estratégias empresariais a médio e longo prazos.
Aposentadoria - Preparar preventivamente os profissionais,executivos e empresários para o processo de pós-carreira/negócios, desenvolvendo um plano estruturado para essa fase da vida.

BENEFÍCIOS / RESULTADOS OBTIDOS PARA EMPRESA E PROFISSIONAL:

  • Autoconhecimento / autodesenvolvimento
  • Equilíbrio emocional e autoconfiança
  • Assertividade na tomada de decisão
  • Melhoria nos resultados / performance organizacional
  • Planejamento de ações e objetivos
  • Desenvolvimento profissional e pessoal
  • Desenvolvimento e retenção de talentos
  • Motivação de Equipes

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